İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitim Programları

Performans Yönetimi

	Çalışan performansı ve kurum performansı arasındaki ilişkiyi biliyor ve ölçebiliyor musunuz?
	Performans yönetimi kavramı sadece çalışanların çalışmalarını ne ölçüde gerçekleştirebildiklerini değerlendirmek için kullanılan bir yöntemi mi ifade ediyor?
	Performans değerlemeleri hep kağıtlarda mı kalıyor yoksa sonuçları değerlendirilebiliyor mu?
	Performans yönetimindeki son gelişmeleri biliyor ve uygulayabiliyor muyum? Belki daha da önemlisi hangi performans değerleme yönteminin benim işletmem için etkin olduğunu biliyor muyum?
	Performans düzeyinin belirlenmesi, performans artışının sağlanması, performansın ödüllendirilmesi, yüksek performansın önündeki engeller, performans ve ücretlendirme, çalışan performansı, işletme performansı ve daha pek çoğu... Peki performans yönetimi bunlardan hangisi?

İş Analizi ve Görev Tanımlarının Geliştirilmesi

	İşletmenizde insan kaynakları biriminiz var mı?
	İş Analizinin diğer tüm insan kaynakları süreçlerinin temeli ve olmazsa olmaz koşulu olduğunu biliyor musunuz?
	Personel alım ya da çıkarım kararlarınızı neye göre alıyorsunuz?
	İş Analizi çalışmasının farklı kullanım alanlarını biliyor musunuz?
	İş analizinin doğruluğunu nasıl ölçebilirsiniz?

Ücret Yönetimi

	Ücret politikanızı anlık kararlarınız mı yoksa uzun vadeli planlarınız mı belirliyor?
	Ücret politikasından kaynaklanan personel sorunlarınız artmaya mı başladı?
	Ücret artışlarınızdaki mantık ve sistem nedir?
	İşletmenizde performans ve ücret arasında bir ilişki bulunuyor mu?
	Ücret artış dönemlerini hep sıkıntılı bir dönem olarak mı algılıyorsunuz?

Eğiticinin Eğitimi

	Kurumunuzda eğitim birimi var mı? Kurmayı planlıyor musunuz? Peki kiminle?
	Personelinizi eğiticileriniz eğitiyor; peki eğiticilerinizi kim eğitiyor?
	Eğiticilerinizin eğitimleri başarılı; peki ya hazırladıkları eğitim materyalleri?
	Eğitimlerinizin etkinliğini ve verimliliğini ölçebilecek sistemleri kim kuracak; nasıl kuracak?
	Yaptığınız şirket içi ve dışı sunumlarla aslında siz de bir eğitimci değil misiniz? Peki eğitimli misiniz?